9728497285
倒数258天，我为富士康管理感到悲哀！——又一次失误的选择
wakeer · 2010-05-25 · 原 13 回复 / 1297 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
富士康已经十一连跳了，说不定哪天就变成十二连跳。好事网友已经在下注，赌第十二跳会在哪个月发生。以惨剧设赌，这些好事网友显得很冷漠，可是比这些网友更冷漠的是富士康的总裁郭台铭，仅请神棍设坛作法了事。如果你是郭台铭，还有别的招吗？
富士康的自杀已经产生了社会效应，要防止类似事件继续，必须要有一个哀悼的过程，即真正重现生命的价值。但目前所看到的是，拘泥于自杀如何处理，赔多少，如何减轻企业负担，如何稳定生产。发生了这样大的事，还试图平息过去，做梦会一如往常，让时间来抚平伤痕，真的很难说是一种思维定势呢，还是一种愚昧无知呢。就像当电脑死机时，我们需要切断电源，然后重启一下，如果没有这样一个重启的仪式化进程，很难想���一切会以一个比较理想的方式收场。。。
富 士康面对的是推卸责任，一直在找员工的原因，不找自己的，没觉得他们怎么处理问题，如果问题处理的好，哪有今天的11跳！！！在一个地方多次犯错误，不理解，这所谓的大企业是什么思想，什么管理理念！！悲哀至极
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。