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别总盯着富士康跳几个

墨茶饼干 · 2010-05-27 · 原 11 回复 / 862 浏览 · 版块 深圳HR沙龙

最近富士康连跳事件无疑是人们谈话的人点话题,相信“富士康跳楼事件”也一定会成为2010年的热点词汇,人们现在已经不再惊奇跳楼了,更多的是想象和猜测能跳到第几个。更为尴尬的是,深圳最高领导人,刚刚连任深圳市委书记的王荣亲自到富士康视察,郭台铭也公开道歉的当天晚上,第12名员工的纵身一跳无疑让领导的重视与关怀都显得那么的苍白无力。昨天,又传出有一名富士康员工割腕自杀,我今早还在和同事开玩笑说富士康现在连自杀都要创新了。现在,富士康员工自杀似乎越来越被戏剧化,甚至娱乐化,人们的心里没有什么悲伤,有的只是笑谈,和背后的思考。昨天下午,还有学生问我,让我说说富士康为什么会出现这种情况。我对她说,这件事情其实牵扯的问题很多,也很深远,不是单纯的员工心理和企业管理的问题,昨天在和一位资深的HR经理通电话的时候,也谈到了这个话题,她的观点和我比较接近。

专家讨论 · 8(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · jingxiaoli · 2010-05-27

赞同!

3楼 · amwgx001 · 2010-05-27

这也反映出了80后的无奈呀,大有可能生存的巨大的压力让他们走向不归路,这就是80后的不幸,也是国家的不幸。。。

4楼 · cat911 · 2010-05-27

写得不错。富士康事件对HR来说是个很好的案例,可惜在论坛上看到的好文章不多。

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