女职工“未婚先孕”，公司可以解除她的劳动合同吗？
案例分析讨论 · 楼主 灵冰恋月 · 2010-05-29 · 2,426 浏览 · 25 回复 · 共 21 层
楼主2010-05-29
案情简介：
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-05-29 21:35
案例分析：
3楼2010-05-31 19:03
这个问题不好处理，在新的劳动合同法中 明确的说明了女职工在孕期、产期、哺乳期不能解除劳动关系 只能以严重违反公司规章制度解除劳动关系，不管该职工时未婚先孕、还是没有到法定的结婚年龄，但是她现在在孕期是没错的
4楼2010-06-02 01:20
个人认为，未婚先孕属于员工个人的事情，当然作为公司方遇到这种事情肯定是受影响的，公司应该和员工就这个问题进行很好的协商才是，采取过激的行为往往会激怒员工呀
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