沙龙论坛回顾 / 劳动关系

员工拒绝企业降岗降薪被辞退是否合理?

案例分析讨论 · 楼主 军临 · 2010-05-31 · 1,314 浏览 · 15 回复 · 共 6 层
军
军临顾问委员
帖 25
注册 2007
楼主2010-05-31

事件经过:

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专家讨论 · 5 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
L
lovenan高级会员
帖 170
注册 2008
2楼2010-06-02 01:29

本帖最后由 lovenan 于 2010-6-2 16:35 编辑

学习了 :loveliness:该案例中的确有故意整人之嫌啊

Z
zcofmc支柱会员
帖 552
注册 2008
3楼2010-06-04 00:46

好象是个经典案例,人力资源管理实践中此类问题相当多,人力资源从业人员不仅应懂得很多HR相关专业知识,更要理解相关法律法规,规避法律风险

L
luerquan沙龙新兵
帖 16
注册 2010
4楼2010-06-05 01:21

人力资源部,其实就是公司的一个教练,不断的企业往规范和合法的道路上靠拢

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