行政人事专员没有签劳动合同是失职么

本帖最后由 seraphim 于 2010-6-10 17:53 编辑

失职的前提是要有明文的“职”，即岗位职责或工作说明书。同样是“人事专员”的职位，可以主要工作内容是工资、社保，合同不一定归他经办。

针对楼主后来补充的那条：这个单位的领导是法盲，瞎搞，这个“责”那么容易追到吗？没书面的东西，同样你单位也拿不出证据证明什么。哪有这么轻率对人事人员下手的，若该人事专员将自己掌握的涉劳动争议资料提供给其他劳动者，这公司等着完吧，反正你们连合同都“对此有想法”，估计档案和文件一定管得不怎么样。

呃 楼主你真的是，唉，事件材料一段一段放出来，最开始我还以为这个人事专员还没离职，搞得我前面的回复都文不对主贴了，下次请尽量一次说完或在通过回复的方式进行讨论。