我们公司小公司，才20几个人，他们单独开了个除了公司领导之外的群，其实本来无所谓，私下偶尔抱怨下也很正常
对于散步消极情绪员工该怎么有策略的处理
颦尽弯眉 · 2010-06-12 · 原 20 回复 / 1305 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我感觉是因为领导不在他们的群里，而我在那个群里，人事没实权，不能拿他怎么样，天天用这种话刺激，给我压力
感觉你也要强势些，该争取的要给员工争取，可是对于这样的工作态度你也要给他指出来
我觉得这种人对公司是很大的隐患，特别影响公司的凝聚力，会导致人心涣散的。
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