对于散步消极情绪员工该怎么有策略的处理
案例分析讨论 · 楼主 颦尽弯眉 · 2010-06-12 · 1,305 浏览 · 20 回复 · 共 15 层
楼主2010-06-12
我们公司小公司，才20几个人，他们单独开了个除了公司领导之外的群，其实本来无所谓，私下偶尔抱怨下也很正常
专家讨论 · 14 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-06-12 19:30
我感觉是因为领导不在他们的群里，而我在那个群里，人事没实权，不能拿他怎么样，天天用这种话刺激，给我压力
3楼2010-06-12 21:15
感觉你也要强势些，该争取的要给员工争取，可是对于这样的工作态度你也要给他指出来
4楼2010-06-12 22:30
我觉得这种人对公司是很大的隐患，特别影响公司的凝聚力，会导致人心涣散的。
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。