各位老大，我单位最近安排的加班越来越多，而且一如既往地没有加班费。我不想在那里干了，想咨询下如何处理对我最有利，相关的信息都在这里了
周一我想去劳动局投诉了，关于我的问题希望大家指点，急，万谢
小吴2010A · 2010-06-19 · 原 33 回复 / 1802 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 29 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我建议你先去看一下2008年最新劳动法，我是学生，具体方案我怕说错，我觉得它应该对你有帮助，里面有劳动合同的订立，还有加班时间的规定，保险的规定等等，如果你辞职应该有补偿金的。
一般的公司有人员入编的，不知道你有没有的，还有可能你们公司帮你们签了集体合同，你最好自己先去问清楚
我也是新手，不过知道一些，看能不能给你点帮助：1、根据新劳动法第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以根据这条你们公司算第一个违规的，你有公司的工资支付说明，这个完全能够证明你们的雇佣关系成立。 2、劳动合同法第八十六条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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