学习型组织——给员工发书
培训师修炼 · 楼主 czjing · 2010-06-26 · 1,420 浏览 · 18 回复 · 共 12 层
楼主2010-06-26
今天做了个蛮有意义的事情，给员工发书籍，一本名为《快销手I》的书。
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-06-26 02:03
我觉得这种形式真的很好，可以让员工感受到公司的关怀。我们一般是只发一下书，写一些共勉的句子，后面都没有了。学习楼主的
3楼2010-06-28 05:47
如果每人发一本书的话，只是成本有点高，公司规模小的，我觉得可以推广推广。
4楼2010-06-30 22:15
其实培训的方法有很多种，读书上一种很好的方式，不过有的时候书发给你员工，员工不一定会看，我们是把书发给大家后，以部门为组，利用休息或下班后的半小时组织大家培训，每人念一段。
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。