公司离职率高，陷入常年招聘苦海
深圳HR沙龙 · 楼主 songhongli1983 · 2010-06-30 · 1,462 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
楼主2010-06-30
我所在的企业是一个生产型的小企业，目前总部只有30人。今年5月份到现在，各部门员工纷纷离职。原因主要有薪资水平比较低、氛围不太好、发展前景也不好。走人了，就得招聘啊。
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-06-30 20:01
总经理、财务经理、会计都离职啦？兄弟我真是很同情你，虽说人力资源负责招聘，但毕竟用人部门的意见是最主要的，财务部门最重要的岗位都没人了，谁来把关呢，还有总经理也空缺，整个公司的日常运营也是个问题啊，可以理解你的苦处
3楼2010-06-30 20:06
公司不可以不放你..只要你提前一个月提出离职..
4楼2010-06-30 20:09
我以前也遇到过这样的公司，把总经理招到后我就走人了，我走不久后，新总经理也走人了。
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