关于产假工资的发放
案例分析讨论 · 楼主 HRjames · 2010-07-10 · 3,697 浏览 · 40 回复 · 共 32 层
楼主2010-07-10
背景：孕妇A 将于9月1日起休产假90天 农村户口 外来人口综合保险
专家讨论 · 31 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-07-10 20:15
这个跟公司的规定有关啊， 有些公司是规定，你三个月产假休完了，来上班的时候，三个月的工资一次性给你，有些公司只给基本工资。这个合同法有没有规定工资要给多少才合理呢，
3楼2010-07-10 22:55
合同法里只规定产假算作正常出勤
4楼2010-07-11 01:17
按照《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.而该公司的基本工资架构为：固定工资+绩效工资。因此，女职工在三期期间，必须按照3000发放。
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