关于产假工资的发放

这个跟公司的规定有关啊， 有些公司是规定，你三个月产假休完了，来上班的时候，三个月的工资一次性给你，有些公司只给基本工资。这个合同法有没有规定工资要给多少才合理呢，

合同法里只规定产假算作正常出勤

按照《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.而该公司的基本工资架构为：固定工资+绩效工资。因此，女职工在三期期间，必须按照3000发放。