咨询：碰到这种员工如何处理？

我公司在今年年初时做调整，其中一个部门的员工全部转移到另一个部门中，其中有一个员工在转到新部门后，他的新老板由于多方面的考虑，决定不再让他从事原岗位，而是转移到一个新的岗位，当然新岗位和原岗位比，工资不同。公司也将转岗通知发给了他，可是该员工，直接了当的说，不接受新的岗位。在这种状况下，作为人力资源，应如何处理？如果该员工也不到新岗位报到，公司是否可以解聘该员工？是否需要支付赔偿金？谢谢各位大侠。