上个月的请假可以用当月的加班来调休吗？
劳动关系实务 · 楼主 why8550 · 2010-07-16 · 2,280 浏览 · 18 回复 · 共 15 层
楼主2010-07-16
本帖最后由 why8550 于 2010-7-17 11:14 编辑
我们公司有一员工上个月请了两天的假，加班12个小时。截止到今天7月份还有几天加班，我们是按调休来算加班的。在7月15日发工资时我在他的工资里扣除了4个小时的事假，大家说合理吗？因为该员工说不应该扣他的工资，因为7月份他有加班。你们觉得他说的有道理吗？
专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-07-16 21:57
如果是上月的双休日加班，你企业安排下月调休哪？合理不？
3楼2010-07-17 00:39
回复 2# 冷翡宁
4楼2010-07-17 01:34
分两个问题：一是加班能否抵充事假的问题；二是跨考勤周期补休的问题。
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