员工离职面谈该怎么进行？？？？？？
员工关系管理 · 楼主 追逐阳光的旅程 · 2010-07-16 · 1,153 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2010-07-16
大家都是怎么做员工离职面谈的呢？
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-07-17 03:13
1、在离职面谈前，先确定自己的面谈目的，例是否想留住员工等。
3楼2010-07-17 06:50
应设计离职面谈的表格，约定30-40项左右的问题，从员工所选答案中找到和员工做离职面谈的方向，也能进一步了解员工离职的真实原因。
4楼2010-07-18 06:49
在面谈之前先把他的资料综合评估，看这人是否可留，然后再进行面谈，主要还是了解他离职的一个最根本的原因，是不是公司的机制在制定的时候出现了问题还是部门管理上出了问题，最后问他对公司有没什么可行建议！
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