一名基层员工因去年调薪未达及理想,情绪失控.
员工想被炒鱿鱼以获得补偿金,我该怎么办?
piangela · 2010-08-02 · 原 18 回复 / 1648 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
贵司有员工手册吗？按照消极怠工处理，第一次警告、第二次小过、第三次大过、第四次开除
回复 2# zhao_zhongmin
遇见这样的员工 只能说是太郁闷了 不懂劳动法的还行
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