沙龙论坛回顾 / 劳动关系

案例讨论-员工返聘问题引发的危机

员工关系管理 · 楼主 zhulijuan · 2010-08-06 · 1,384 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
Z
zhulijuan高级会员
帖 265 · 精 1
注册 2008
楼主2010-08-06

本帖最后由 ganendexin 于 2010-8-11 08:47 编辑

在一个QQ群里看到这个案例,贴出来大家讨论一下:

分享微博
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
Y
yuyalu沙龙新兵
帖 57
注册 2008
2楼2010-08-09 05:43

1、如果我是这个人事经理,也会跟他一样处理。

S
shelly819高级会员
帖 733
注册 2010
3楼2010-08-09 20:00

回复 2# yuyalu

如
如果这是爱初级会员
帖 273
注册 2010
4楼2010-08-10 01:36

我觉得他的做法是对的,总经理不应该这样做,不管是直接和副总说还是把原件给员工,这个都是错误的,不过通知这件事情,可见人事经理也是不怎么称职,因为“这些同事们因不了解事情的真相而开始在私下里议论人事部经理的为人”如果一个人事经理动不动会让员工怀疑他的为人,那他这个人事情是做对的,但是办法没用好。

🔒

还有 7 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。