刚刚过试用期就转岗，怎么办？
劳动关系实务 · 楼主 rheah · 2005-02-03 · 4,271 浏览 · 18 回复 · 共 15 层
楼主2005-02-03
我公司有名服务人员刚刚过了试用期应该转正了，现在内部正好要招销售，他就申请了，公司也批准了，不过经理说必须再试用三个月，合格就留在销售部，不合格就回服务部．现在我就不知道他的合同该怎么办了，请问大家怎样才算符合规定？现在他的工资也只是转为原岗位的全职工资，而没有按销售试用应该有的工资．
专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-03-06 21:04
我认为可以与员工说清楚：销售员试用3个月，工资也按销售员的试用期工资给，但如果3个月后不合格，还是回到原来的岗位继续服务。
3楼2005-09-23 02:32
我认为是不可以的，因为劳动法规定合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月。
4楼2005-10-15 18:35
现在很多公司都这样的
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