一员工精神分裂症如何处理？
员工关系管理 · 楼主 amy041014 · 2010-08-16 · 2,063 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2010-08-16
我们公司有一个员工被确证患有比较严重的精神分裂症，已经没办法工作下去，我们公司该怎么办？能不能够解除劳动合同？ 给多点补偿都可以！
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-08-16 21:37
这种病没有医疗期满啊，一直都处于医疗期，估计公司要解除合同难了
3楼2010-08-16 22:20
协商解除劳动合同吧，需要他的家人同意后
4楼2010-08-17 01:18
建议找劳动能力鉴定委员会确定其医疗期..
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