一份薪水两个岗位合理吗
劳动关系实务 · 楼主 小阿 · 2005-02-06 · 1,565 浏览 · 20 回复 · 共 18 层
楼主2005-02-06
我公司的前台辞职了，在招新前台之前，公司安排了办公室的一名员工顶替她的位置，但是同时这位员工仍然继续自己原有的工作。这样一来这名员工就是同是时做两个岗位的工作。
专家讨论 · 17 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-02-06 06:44
从人性化角度来看员工提的要求是合理的，现实来看是行不通的。在我们公司最重要的一条就是服从，领导叫做什么就是什么，即使一个人干两个人的工作，干不完就加班，就是这样。现在就业形式不是很乐观，即使员工心理很不满意，也不会说出来。老板的态度不合理，因为这位员工已经干了两份工作，即使做的不是很好，老板应该是给予肯定和鼓励的。
3楼2005-02-06 23:08
小公司就是这样的，有没有什么限制的法规呢？我自己也是一个多面手，我们公司还有一些服务人员同时也兼职司机，而且司机是个危险行业啊，也没有什么补偿，还要自己交规章的罚款！太不象话了！
4楼2005-02-13 02:04
就算是大公司又怎样啊？我们的公司不也一样，本人就是一个受害者，办公室里面全部都是上级，大大小小的事务都要自己完成，做不完的只有自己加班，而且都没有加班费给的。做完之后还要担心上级满不满意。如果是节假日的话，还要到生产第一线去帮忙！唉，em59em59em59没办法，如果不能适应的话就只能走人啦！
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