精道博股份新进员工入司培训试卷(有相关讨论哦）

如果新人培训测试第一次未过关,怎么办? 听说有些公司会因此辞退新人的.我们公司目前已有培训内容,但未设考试关,我也想尝试,但有顾虑.

向阳花 于 2005-2-15 10:38 写道：

我有个小技巧，每次新人培训结束后我都要求他们写感想，不是对培训的感想，而是对企业文化或是公司特有制度的一种看法，而且要求他们一定要手写，字数定好，通过这个往往能检验出在招聘及培训时看不到的一些现象，如这个人的工作态度，思考事情的角度，责任心，工作效率，而且职位不同表现也是不同的，销售人员往往会来和我磨，要求不用手写，不要写那么多等，那他的性格，是否合适做这工作也可得知，因此各位不要小看了培训感想。