我自身的真实案例

我们老板和你们老板很像。。。。我们是私企，我觉得私企老板都这样

如今跳巢平凡的时代，给录用增加了不少压力。跳巢的多了，凸显出来的动机也各不相同，甚至就是有为加薪的，故此在接下来的招聘中，薪酬谈判及公司内部薪酬架构、薪酬规定等如何接轨是关键重点。这个问题不是薪酬经理断然能定的，很多时候，这样的招聘境遇多了，就得反思本身公司内部薪酬架构、薪酬平衡及内部薪酬与外部市场薪酬差距、比例、点位。

私企中容易出现这样的状况，老板对人事的态度其实是“鸡肋”，没有吧，不行，有吧，又觉得没啥大的效用价值，不像生产、销售。