公司有一个区域经理，经常和区域的销售人员发生不可调和的矛盾，和公司其他高层也不对板
公司要辞退一个人怎么办
dolly2000 · 2010-08-31 · 原 15 回复 / 878 浏览 · 版块 劳动关系实务
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不可以随便降薪 ，因为涉及到薪酬变动，属于劳动合同变更 如果跟员工未协商一致就私自调整 可能风向比较大 楼主可以举证他有没有违纪现象，或是针对销售岗位把他的绩效考核标准提高，让他完不成工作量，其实方法很多，最稳妥的办法就是好好跟他协商，让他清楚在这里赖着对双方都不好，作为一个职业人，应当适当的“知实务”
已经商量了，但是赖着不走，劳动合同当时约定的就是1500，没有约定5500，应该不算变更劳动合同的吧
不可以随便降薪 ，因为涉及到薪酬变动，属于劳动合同变更 如果跟员工未协商一致就私自调整 可能风向比较大 ...
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