给员工错发工资如何缴回？
案例分析讨论 · 楼主 meloongwoo · 2010-09-02 · 1,526 浏览 · 13 回复 · 共 13 层
楼主2010-09-02
某公司一位优秀的女员工休产假，工资是财务部做的，由于人力资源部与财务没有沟通好，导致财务部在员工休产假期间都按正常工资发放。员工产假回来后，财务部发现了这个事实，然后，希望由人力资源部去追回工资。
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-09-02 23:46
那，产假期间不按正常工资发放，你们原本打算怎么发放的呢？
3楼2010-09-03 00:13
第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
4楼2010-09-03 00:36
产假本身就要按正常工资发放的,LZ想怎么样发呢?
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。