某公司一位优秀的女员工休产假，工资是财务部做的，由于人力资源部与财务没有沟通好，导致财务部在员工休产假期间都按正常工资发放。员工产假回来后，财务部发现了这个事实，然后，希望由人力资源部去追回工资。
给员工错发工资如何缴回？
meloongwoo · 2010-09-02 · 原 13 回复 / 1526 浏览 · 版块 案例分析讨论
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那，产假期间不按正常工资发放，你们原本打算怎么发放的呢？
第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
产假本身就要按正常工资发放的,LZ想怎么样发呢?
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