员工旷工,企业就能随便开除吗?
劳动关系实务 · 楼主 对酒当歌 · 2005-02-22 · 4,223 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2005-02-22
员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是，如果处罚过头了，那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人，国家法律对旷工的处罚有相应规定，不是企业自己制定标准就能说了算的！
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-02-22 23:59
市场经济发达的今天，越来越多的人在工作之余搞起了“副业”——一面打工，一面当起了老板。不少人甚至把“第二产业”放在了“第一产业”之上，专注当老板，本职工作请人代班。本期案例告诉大家，代班也属于旷工。
3楼2005-02-23 18:46
以上两个企业都是国营的吗？具体在哪个城市？有关旷工除名的处理，跟我以前了解的不一样嘛
4楼2005-04-19 06:07
《企业职工奖惩条例》对除全民所有制企业和城镇集体所有制企业外的其它企业也同样适用吗？
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