企业文化、团队精神建设，加强团队意识与员工凝聚力的培训该怎么做啊？

这下说起来就比较多了，慢慢来嘛！！

室外的是不是搞些团队活动什么的。另外，我觉得我们公司的中层管理人都没有企业文化的意识，员工更不知道公司的文化是什么。如果这样是不是应该先从中层管理人员开始培训啊？

如果说”中层管理人都没有企业文化的意识，员工更不知道公司的文化是什么”，那么这类培训的第一任培训师应该是老板，由他通过开会、座谈等各种形式宣传、明确企业的“文化”，然后再通过分层培训落实到每位员工，这样才有针对性，也为后面的培训打下基础。