企业文化、团队精神建设，加强团队意识与员工凝聚力的培训该怎么做啊？
培训与发展 · 楼主 gyh001 · 2005-02-23 · 2,953 浏览 · 15 回复 · 共 10 层
楼主2005-02-23
请各大侠，小妹刚从事培训工作。现在一家贸易公司做HR，主要负责人才资源开发和培训。公司现有30多人，85%以上都是年轻人。老板要求从05年开始要做团队培训，加强员工凝聚力。我不知道该怎么做，请大家多多帮忙啊！
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-02-24 19:44
这下说起来就比较多了，慢慢来嘛！！
3楼2005-02-24 19:52
室外的是不是搞些团队活动什么的。另外，我觉得我们公司的中层管理人都没有企业文化的意识，员工更不知道公司的文化是什么。如果这样是不是应该先从中层管理人员开始培训啊？
4楼2005-02-25 22:19
如果说”中层管理人都没有企业文化的意识，员工更不知道公司的文化是什么”，那么这类培训的第一任培训师应该是老板，由他通过开会、座谈等各种形式宣传、明确企业的“文化”，然后再通过分层培训落实到每位员工，这样才有针对性，也为后面的培训打下基础。
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