王某，女，57岁，在某厂车间做仪表车车工。自1991年起进厂至今，工厂未给她缴任何养老保险、工伤、医疗等劳动法规定的费用。上个月，即2010年8月，该厂法人换掉了，此时王某想到了自己多年来都未得到的养老保险等权利，于时到当地劳动部门去询问，自己是否还可追究厂方责任，并要求相关赔偿。当地劳动部门回答：不可追究。
急：工作十几年无劳动合同，无社保，已过退休年纪，如何维护权利！？
何家大姐 · 2010-09-12 · 原 18 回复 / 936 浏览 · 版块 劳动关系实务
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已经退休超过两年了，超过我国劳动仲裁调解法规定的一年的仲裁申请时效，无法通过老劳动仲裁来保护自己的权利了。建议和用人单位协商解决，如解决不了，可以试一试到劳动行政监察机构投诉，我想该单位类似的情形也不只一个。
看看能不能申请低保，不知道她户籍是城镇否？
该厂的绝大部分员工都没未参保，也没有劳动合同。王某是农民户口，个人未有任何的养老保险
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