试用期内职员离职，9月23写离职申请单，按劳动合同，提前三天即可，9月25日离职，离职单人事主管已签字，但副总裁要找谈话，可是他总忙，没时间谈，听人事部主管说如果领导不谈话，就走不了，是否可以提出3天后，领导不在离职单签字，也可以走？？
试用期内离职，提前三天告知就可解除合同了吗
liugemeng · 2010-09-24 · 原 14 回复 / 1451 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 8 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
其实是这样的。他批不批都可以走。但是如果想留一个好的印象还是按照公司的规矩来。。山不转水转 万一哪天用得上呢。HOHO
老总要谈肯定有他原因，做为人事应该积极去了解他想离职的原因，如果对方不愿和老总，你也应该知道原因。
按法律规定，提前三天告知，后就可以自行离开。
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