中小企业如何构建员工内训体系
培训与发展 · 楼主 zjzhangan · 2010-09-29 · 747 浏览 · 10 回复 · 共 5 层
楼主2010-09-29
松下公司有一句广为企业界所推崇的名言，叫做：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人才会对教育置若罔闻。”
专家讨论 · 4 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-09-29 22:58
呵呵 现在的企业其实都知道培训这回事
3楼2010-10-05 02:38
楼主言之有理，可是有些时候国内企业的内训效果并不是太显著，而培训人员有时也有点无所适从！
4楼2010-11-25 01:28
说的很有道理
🔒
还有 1 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 1 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。