公司换股东如何处理员工劳动合同

我公司上个月股权变更（公司名称没有变），换了新股东，公司与员工签订的劳动合同今年底才到期，已经是劳动合同法实施后的第二次签订合同。公司新股东的意思是这个月与全体员工解除劳动合同，按工龄年限给予补偿，然后再与聘用的员工重新签订1－2年劳动合同，是否符合国家法规，如何操作？请各位大侠帮支招。