用“激将法”遮蔽的语言陷阱，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。
面试中的语言陷阱
啊哈哈 · 2010-10-17 · 原 34 回复 / 4487 浏览 · 版块 HR沙龙在校园
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回复 1# 啊哈哈
压力面试在企业面试中还是挺常见的，可以说杀伤力挺强的，很能看到应试者灵活反应能力，而且现在的孩子抗挫折能力稍差，我曾经在面试中使用着这种方式质疑一位应届大学生的学校表现，结果那孩子哭着走了！
以后做面试官不会再问这些小儿科的问题
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