培训效果的跟踪与改进
培训与发展 · 楼主 amanda · 2003-12-24 · 1,893 浏览 · 14 回复 · 共 6 层
楼主2003-12-24
一、评估标准
专家讨论 · 5 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-01-27 21:57
最好的還是工作表現,只是這個的評估比較困難.
3楼2009-11-23 23:50
是的。比如现在我们公司只做反应层和学习层的评估，而且都是基本培训结束后进行的。而且基本也都是通过满意度调查表，和进行业务知识的考核。实际给公司带来多少效益，真的不好评估。比如销售人员培训后，有可能收入是增长10%，但是这并不能说一定是培训起的效果。市场环境也是很重要的因素。
4楼2009-11-24 06:16
本帖最后由 anita8020 于 2009-11-24 22:19 编辑
回复 6# zhanglichaommg
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