公司辞退工作11年的老员工，要付多少补偿金？
案例分析讨论 · 楼主 如果这是爱 · 2010-10-20 · 2,642 浏览 · 23 回复 · 共 19 层
楼主2010-10-20
女，1958年出生，从2000到2010年在一家公司做操作工，没有星期天，一天工作十个小时以上，工资计件，2010年10月20日因在工作操作中将产品装箱错误，被公司辞退。请问公司要付哪些补偿金。请各位高手帮忙解答。谢谢，比较急。
专家讨论 · 18 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-10-20 01:45
11年的老员工，没功劳也有苦劳了吧，都应该签无固定期限劳动合同的人员了。
3楼2010-10-20 01:45
产品装箱错误是否达到的辞退员工的要求呢?
4楼2010-10-20 01:46
非法辞退，如果再没有签订劳动合同，那你们有的赔了。
🔒
还有 15 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 15 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。