周末上课,老师的一道例题,我有点疑问,想问大家:李某月公司签订为期一年的合同2008-2-20至2009-2-19,试用期为三个月,试用期工资为1500元,转正工资为2500元,但是李某与其上司工作方式不合,与领导产生不愉快,于是2008-5-19(试用期满之日)公司已不符合录用条件为由将李某辞退,李某不服,将公司告上仲裁庭,后经协商一致,李某同意公司辞退,但要求公司赔偿
违法试用期已履行完的工资差价和赔偿金
青灯黄卷 · 2010-10-20 · 原 13 回复 / 1167 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你什么意思?你们老师说这个1+2+3+4+5是正确答案?
我的计算方法:
回复 2# seraphim
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。