公司未签合同-谁的失误

公司的问题，人事行政的失误，人事行政负全责，现在最重要的是马上通知未签合同人员签合同，先软的试下，讲道理，毕竟公司未签错在先。再不然以不与公司签定合同辞退员工，损失是会有，但是这样下去后果更严重。个人意见，只供参考。

不是我想搞， 是有人在公司搞事，不让我们好过，所以是没有办法的啊。

看公司是否有相关的制度明确签订合同的时间期限，如果有期限而没有做好，就由行政人事承担责任，但是合同必须是要签订的，要不然公司受损了。如果是由于未签订人员的原因未签订，也应该找出不签的原因，及时在时间期限内解决，解决不了的向上汇报。