沙龙智库 / 职业发展

做人力资源和做会计哪个行业好?

rayli.ran · 2010-10-22 · 原 14 回复 / 8189 浏览 · 版块 职业生涯规划

本帖最后由 rayli.ran 于 2010-10-22 16:32 编辑

我从事人力资源已经两年多了。但总感觉不是很真实的感觉,因为我所在的公司基本上都是小公司,人事工作无非就是签合同、办社保、算工资和考勤等事务性工作,一个月也就忙个最多两三天,其余时间没什么事情做。可能因为闲得慌吧,最近在想,是不是考个会计证,转会计行业,至少掌握了一门实在的技术。而且会计越老越吃香。而人力资源做到高职位的级别,我觉得主要是要和老板搞好关系,要会忽悠。这个方面我不会。而且我在武汉,大公司很少,这意味着重视人力资源的单位也少。基本上就是像我现在这样打杂,做些事务性的工作。

专家讨论 · 7(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · yellow水靜 · 2010-10-26

回复 1# rayli.ran

3楼 · xinshoushanglu · 2010-10-28

作任何职位到一定阶段都有瓶颈,重要的是自己的不断学习和努力,老会计固然吃香,但是一直小公司经验的会计不见得比老人事好很多,已经有两年的经验了,放弃是否有些可惜,学习,突破自己的瓶颈,往主管方面发展也很不错的;

4楼 · OO520 · 2010-11-04

和楼主的情况有点相似,不过我是先做会计后做HR的,对我个人而言。在深圳我还是比较喜欢做HR,但在武汉就像你说的,都是一些小公司HR就是人事工作没什么意思。所以在内地我更倾向于自己创业。

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