员工离职率高的原因分析
员工关系管理 · 楼主 Leesaguoguo · 2010-10-24 · 2,588 浏览 · 24 回复 · 共 15 层
楼主2010-10-24
最近公司的员工流动率比较高，怎样才能做好选育用留呢？请高手指教。在此谢过！
专家讨论 · 14 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-10-24 22:43
贵公司是猎头公司吗？这个行业本来离职率就相当高，而且工作压力相当大，在这种情况下，应该加强员工关怀管理工作。
3楼2010-10-24 23:07
跟楼主情况相反，我公司近期生产部人员离职率也较高，经我们自己分析是公司制度、培训、考核机制不够完善的原因，还有就是对于新进员工关怀度不够。我觉得如果制度方面都完善合理，离职率仍然很高，那可能就是公司制度不够人性化，给员工带来太大压力，又没让他们看到好的发展前景。
4楼2010-10-24 23:50
我们公司也离职率很高。。。但不知道什么原因
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。