我们公司在天津武清开发区，因为生产扩展经常需要招聘大量操作工。可是因为地域的限制，武清当地的人恨不得快被挖空了~~呵呵~~关键是，大家都知道，操作工跟普通的白领各方面素质都有差，跟他们交流沟通有时真的是有障碍啊~~有时特别郁闷~~尤其是打电话啊~哎~~入职的时候，叫他们带什么他们老是忘这个忘那个~~就造成入职的一些东西更新的麻烦~~哎~大家有什么好建议吗~~谢谢各位大侠了~~
关于招聘操作工的几点想法
lindalihh · 2010-11-01 · 原 11 回复 / 1320 浏览 · 版块 HR沙龙天津区
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
要过阶段就会好的。你碰到的同我们分公司刚成立时的情景。要不急不躁。用公司文化改变当地
招聘人员态度要强硬一点，要有威信，能给他们造成心理上的一种畏惧，可能会好点。
多从对方的角度来看问题
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