企业有个女同事，刚生完小孩，产假到2010年11月1日，但是她现在身体不是很好，想请事假到2010年的12月31日才回公司上班，个人部分的社保费用愿意自己支付。因为在哺乳期每天有一个小时的哺乳假的，我想问企业是否需要在她请事假期间每天计算一个小时工资给她的呢？
关于员工产假期满请事假的问题。
cocaguo · 2010-11-02 · 原 12 回复 / 569 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
晕，你们这个员工好自觉呀
本帖最后由 seraphim 于 2010-11-4 18:08 编辑
晕，你们这个员工好自觉呀
我们也是有这样的情况,请了假以后当然不能享受其他的待遇啊 .就和请完事假年底扣满勤奖一样的 道理.
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