我的这位上级原来是人力资源经理，他把我招回来是做企业文化专员。这么多年以来，在他的教导和帮助下，自己也获得了一步步的成长，也成功地实现了转型，内心也心存感激。从文化专员，到人力主管，再到总经理秘书等各个岗位，自己也获得了很大的提升。由于公司还不算很大，我的这位上级一直还没有寻求到突破的机会，就辞职到外面的公司谋求发展，一年来也不是太如意，所以就回到了现在的公司上班。由于他的辞职，我也获得了晋升的机会，成为了现在的人力资源部经理。现在他回公司后，也没有很合适的岗位安排，于是就做了总经理助理这个职位，实际上这个职位暂时还没有实际的工作开展，所以他一方面比较清闲，一方面也没感受到公司对他的重视，显得比较消极。但由于家庭原因，他还需要继续在这个公司坚持下去。面对这个曾经帮助过我的上级，我该如何处理呢？
该如以前的上级相处？
canton1979 · 2010-11-04 · 原 11 回复 / 671 浏览 · 版块 员工关系管理
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做你分内的事情吧，过多的关怀可能会更让他不舒服
是呀，楼上说的对，你过多的关怀会让他更不舒服，更没面子。
不能忘恩，能帮即帮，帮了他也等于帮了你。他是总经理助理，有朝一日总经理信用他时，对你来说……不用说也明白了吧！
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