我是单位的人事，负责每月薪资计算，可是上个月中不小心将两个员工的工资搞错，因此多发了一名员工3606元，不巧的是这位员工上月已经离职。于是公司让我本人赔偿3606元给公司，请问这种情况下，我是否必须全额承担这笔赔偿费用呢？在每月工资中扣除？或者是一次性扣除？
本人工作失误造成损失，如何赔偿
gody-8197 · 2005-03-23 · 原 16 回复 / 1779 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我觉得，你可以和这个员工联系一下，把你的处境告诉他，一般情况下，应该是会把钱退回来的！
赔偿的比例要看你和单位的合同中关于赔偿问题是如何约定的。
grace991521 于 2005-3-24 11:29 写道：
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