如何策划高层培训？

如果真要做培训，建议先从简单的培训开始做，内容和课程框架可以从网上搜索，具体内容结合你们公司的具体情况。另外一个要同时做就是必须建立培训体系和培训制度。至于讲师，如果老板吝啬的话，可以考虑从内部员工里任命。

我们鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司优势就是量身定做领导力培训，你可以到我们网站www.wholebrain.com.cn登陆心灵鸡汤部分，那堆免费的资料对你有启发没；另外，如果真的打算做外训的话，可以考虑一下我们鼎鼐，我的联系方式 【邮箱已隐去】

我认为培训最主要的有两个方面，一个是要结合公司的发展战略，再就是要解决现存的问题。课程设置最好先拿个方案，内训和外训的都有，并把经费预算一下，看老板什么意见。