员工打架的正确处理
劳动关系实务 · 楼主 joycesky · 2010-11-30 · 2,935 浏览 · 32 回复 · 共 20 层
楼主2010-11-30
昨天没在公司 今天一上班就被告知两员工打架了 汗！ 因没有目睹事发经过，了解下来是这样情况：两名员工一个部门的，上班时间，在公司洗手间因为一点误会其中一人骂了脏话，另一人不爽回骂，最后动起了手。后来一人受了轻伤吧，即刻被送往医院诊治，医生开出了休息一天的病假单，而另一人无恙继续上班。
专家讨论 · 19 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-11-30 23:25
1、“记过”和“通报批评”这类行政处罚手段在你们单位是否合用，这个有待商榷。
3楼2010-12-01 00:00
书面检查 这个非常对头 有证有据 但对于其他方面尚有不同看法
4楼2010-12-01 00:30
回复 5# benson_zeng
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