请教各位同仁：有关培训档案的管理如何去做？
培训与发展 · 楼主 fisher · 2005-03-29 · 5,853 浏览 · 59 回复 · 共 39 层
楼主2005-03-29
对于较大型企业，由于培训工作的展开，培训档案管理的问题相应就体现出来：
专家讨论 · 38 层(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-03-30 01:05
我公司属于汽车配件行业，目前已经通过多项质量体系认证。给我印象最深的是德国通用的VDA6.1,其中它对员工培训的要求是“一目了然”，就是要使公司所有员工应该做的培训、已经做的培训和没有做的培训都要“一目了然”。当时为了通过认证，我们突击了半个月，把所有员工的培训履历都录入微机，虽然辛苦，但使用起来非常方便。不仅顺利通过认证，增加内容也很容易。
3楼2005-03-30 01:17
应该有这样一个突击过程。
4楼2005-03-30 01:55
liupzf说的很对，但是在没有进行知识管理之前，我们该如何做好这些基础工作呢？
🔒
还有 35 层专家讨论没看完
这个话题当年有 59 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 35 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。