提前于员工解除劳动关系的问题，急求帮助
劳动关系实务 · 楼主 cherrygyw · 2010-12-07 · 528 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2010-12-07
单位有一个员工，是一个物流团队下打包组的主管，公司招他是对他寄予了很高的期望，但是他在实际的工作中，带领团队不行，为人过于刚强，得罪了很多人，打包组的员工也都不服从他的管理。
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-07 17:19
你这种描述，公司最好根据法律规定的“不胜任解除”进行操作。
3楼2010-12-07 18:49
看你们公司上级是什么态度了
4楼2010-12-07 19:04
协商，最好的结果就是他辞职，单位私下补偿一个月，让人家能体面地离开。
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