劳动者以未签订劳动合同为由解除劳动关系的，支付经济补偿？
劳动关系实务 · 楼主 seraphim · 2010-12-12 · 2,390 浏览 · 20 回复 · 共 17 层
楼主2010-12-12
本帖最后由 seraphim 于 2010-12-15 09:21 编辑
未签合同超过一个月，劳动者以单位未签劳动合同为由，书面通知单位解除劳动关系，可以要求双倍工资这个是一定的了，但这种情况是否需要支付经济补偿金？请说明具体依据。以下红色的内容指的主要是？
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-13 00:18
《劳动合同法实施条例》第六条
3楼2010-12-13 00:59
我都在公司呆了半年了 还没签合同 怎么办，，
4楼2010-12-13 01:27
我都在公司呆了半年了 还没签合同 怎么办，，
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