员工违反计划生育应怎样处理？
劳动关系实务 · 楼主 小小HR · 2010-12-15 · 983 浏览 · 18 回复 · 共 13 层
楼主2010-12-15
Hello，各位XDJM们，
专家讨论 · 12 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-16 17:39
违反计划生育，是不可以享受产假待遇，但可以以病假处理。
3楼2010-12-20 00:39
谢谢各位亲啦。HR 难做啊。
4楼2010-12-20 01:50
我们公司也有一个,2年时间只上了2个月班，她连续生了两个孩子，第二个是违反计划生育的，我们按照病假发给她的。老板很nice，不介意，我们自然也不用充当坏人了。
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