小企业如何留住优秀员工？
HR沙龙苏州区 · 楼主 cat911 · 2005-04-05 · 1,106 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2005-04-05
看了大家关于HR职业生涯的讨论，因为我属于边缘人物，所以没有资格讨论这个问题。但给我的感觉是，最看得见的目标就是HR MANAGER，只不过是公司大小的区别。
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-04-05 21:06
股份呀,这个最容易,不用经股东大会,董事长讨论.
3楼2005-04-06 02:31
我挖空心思发了这些帖子,斑竹能不能奖两个金币呢?也算是奖掖新人嘛.em02em02em02
4楼2005-04-06 20:49
我觉得给予创业者更多的关心和资源的倾斜,股份制有不错,但容易起纠纷.
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。