一个没有HR基础的人究竟该怎么入行？泣血求助
北京HR沙龙 · 楼主 xiaolong0416 · 2010-12-24 · 1,991 浏览 · 15 回复 · 共 11 层
楼主2010-12-24
我是一个大学毕业了一年半的非应届生，10年初来到了北京，毕业一整年都是做没有休息的工作，每天除了工作就是睡觉，很痛苦，没有时间考虑工作以为的事情。
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-24 07:15
其实HR的门槛很低，可以说谁都可以做，但是做好不容易，很多HR都是半路出家的，做一个好的HR要有灵性，有悟性才可以，不是照搬书本，因为你的对象是人，而人是千变万化的。总的来说，半路出家的HR思维比较活跃，比较适合那种私企或发展中的企业，而专科出身的HR比较适合外企或已经发展好有规模的稳健型企业，半路出家的HR做到HR经理的级别后再往上发展就会遇到职业瓶颈这时必须要补充自己的知识，而专科出身的HR在初期会很辛苦，但是做到总监就很轻松了
3楼2010-12-24 20:09
回复 2# 伍诚笑
4楼2010-12-30 04:45
你可以看这个帖子参考 http://bbs.hrsalon.org/thread-136037-1-1.html（[分享] HR必读！人力资源管理专业书籍（欢迎大家继续推荐）
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