近来培训方面的工作越来越多，高层也是不断的有很多想法直接输送过来，压力很大但这也说明了公司对培训工作的重视。也期待着来年的培训工作能在企业内形成一定的影响和支持公司业务发展。经过分析很多高层的想法后，其实高层或公司期望通过培训解决的问题说清楚也清楚，说不清楚其实也有些含糊。在这里也希望通过讨论的方式来得到大家的帮助或是拓宽思路。
在岗培训
azquanhh · 2010-12-28 · 原 10 回复 / 463 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司和楼主公司的现状差不多，就是在员工层次略有差别，我们技术工在受教育程度上层次不一，这是一个很大的问题。
我们公司的情况和你们都差不多，层次不同，教育背景不同，中层知识面狭窄，培训仅限于新员工，还没有考核制度，一切需要从头开始
我们公司的情况和你们都差不多，层次不同，教育背景不同，中层知识面狭窄，培训仅限于新员工，还没有考核制度，一切需要从头开始
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