某日，收到朋友邀请参加他的公司内部一场培训工作；培训官是人力部门主管，受训者为全体员工，培训主题为 公司内部制度执行力； 当培训进行到一半的时候，我朋友（也就是这家公司老板）对培训内容和过程产生一些质疑，当众表达出来；
需要注意的小问题！
wsmssd · 2011-01-05 · 原 11 回复 / 456 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 4 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你这位朋友的团队管理能力还有待加强啊
可能有些其他背后的原因没有解决，性格上的修养也有待加强
这种人很多啊，我朋友的公司的副总，朋友在面试的时候这位副总就因为芝麻点小事儿三番五次打电话进去，不断的打断面试，朋友在跟别的部门开会的时候，也是因为芝麻小事儿冲到会议室指责一通。
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