第一次做培训师
培训师修炼 · 楼主 陌上花开蝴蝶飞 · 2011-01-06 · 1,119 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2011-01-06
刚做HR2个月，老总希望我能担当起企业内部培训师的职责，让我负责门店员工的培训工作。之前零零散散的也做过一些培训，结果往往是“为了培训而培训”，员工抱怨培训没用，对公司之前组织的培训工作也不积极的配合。这次老总将培训重新重视起来，作为长期的一个重要的工作来进行，并且不时的跟我沟通关于培训上注意事项和培训的要点，针对我们要培训的营业员基本上都是80、90后的小女孩，要求在培训的方式上一定要创新。因为本人从来没有做过专职的培训，在对培训方式、培训课件的准备上也没有经验，想请各位老师指点，新人培训师如何能做到首战告捷呢？在培训的方式和课件上该怎么去进行呢？希望大家能多教教我，这个星期就要出方案，好急啊！！
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-01-08 01:57
营业员的培训。想必应该是销售型的培训。
3楼2011-01-08 16:54
销售类培训一定要注意激情，方法很重要，要实际
4楼2011-01-09 05:12
通过培训调查及自己所看到的一些东西进行培训这样的话就能达到你所要的结果。在结合绩效工作能让你有很大的改善的。
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